Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Bisnis Kecil

Jika Anda seorang manajer SDM, tugas Anda adalah merekrut bakat terbaik dan paling tepat untuk lowongan di perusahaan Anda. Melakukan ini secara manual bisa menjadi mimpi buruk — memilah-milah aplikasi yang tak terhitung jumlahnya di email, LinkedIn dan platform lain, lupa melakukan panggilan, tidak melacak prospek yang menjanjikan. Tetapi perangkat lunak Pelacakan Aplikasi atau ATS ada hanya untuk alasan ini: untuk menyederhanakan proses perekrutan dan memastikan bahwa pengalaman itu mulus dan bebas rasa sakit bagi pemilik bisnis, SDM, dan karyawan. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang sistem pelacakan aplikasi terbaik di pasar! Solusi ini akan membantu Anda, mencari kandidat, meningkatkan visibilitas merek Anda kepada calon karyawan, dan bahkan membantu proses orientasi setelah perekrutan dilakukan. Mari selami!

Baca baca: Pembuat Situs Web eCommerce Gratis Terbaik untuk Bisnis Kecil

Sistem Pelacakan Pelamar

1. Taleo

Taleo baru-baru ini diakuisisi oleh Oracle — yang akan memberi Anda gambaran tentang seberapa besar potensi solusi pelacakan pelamar berkemampuan cloud mereka. Ini memiliki tempat # 1 di pangsa pasar ATS. Sistem pelacakan pelamar ini menggabungkan semua tingkat siklus SDM, mulai dari perekrutan hingga orientasi. Solusi pelacakan pemohon Taleo berskala untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang berbeda — ada Edisi Bisnis untuk UKM dan edisi Perusahaan untuk perusahaan besar. Keduanya bersifat modular, artinya klien dapat menambahkan fungsionalitas tambahan agar lebih sesuai dengan persyaratan pelacakan dan pemantauan pelamar khusus mereka. Misalnya, perekrut dapat mengajukan pertanyaan seperti "Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki?" atau "Apakah kau bersedia pindah?"Dan berdasarkan jawaban mereka, itu bisa menentukan peringkat kandidat.

Taleo tidak memublikasikan angka harga secara terbuka — sifat modular dari solusi tersebut berarti bahwa titik harga yang berbeda akan dicapai untuk memenuhi kebutuhan klien yang berbeda. Namun, klien yang ada menunjukkan bahwa biaya edisi SMB sekitar $ 130 per bulan, dengan edisi Enterprise harganya jauh lebih mahal.

Pelajari lebih lanjut tentang Taleo

2. Jobvite

Tidak seperti Taleo, Jobvite memiliki fokus yang lebih kuat pada bagian rekrutmen dari siklus SDM. Jobvite memiliki sejumlah fitur bawaan untuk memastikan pelacakan dan pengelolaan pelamar berjalan semudah mungkin. Ini termasuk platform Video Jobvite untuk wawancara video, Jobvite Engage, platform CRM yang dimodifikasi yang memungkinkan manajemen melacak interaksi dengan calon karyawan, dan Jobvite Refer, fitur unik yang memungkinkan staf yang ada untuk mengirim undangan Jobvite ke koneksi mereka di berbagai platform media sosial . Jobvite juga memiliki struktur harga yang tidak jelas — klien yang sudah ada menyebutkan selisih harga antara $ 400-4000 untuk usaha kecil-menengah.

Pelajari lebih lanjut tentang Jobvite

Baca juga:Perangkat Lunak Akses Jarak Jauh Gratis Terbaik untuk Pekerja Lepas dan Bisnis Kecil

Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Bisnis Kecil

3. BambuHR

Terakhir, solusi yang benar-benar terjangkau yang dibuat khusus untuk bisnis kecil-menengah! Baik Taleo maupun Jobvite sangat menekankan pada penawaran solusi komprehensif dan skalabel untuk perusahaan — bahkan solusi UKM mereka mungkin sedikit banyak untuk kebutuhan aktual bisnis kecil. Masuk BambooHR. Solusi ini dirancang khusus dengan mempertimbangkan bisnis kecil dan harganya sesuai: Skala jumlah langganan bulanan bergantung pada jumlah karyawan — paket dasarnya adalah $ 6,19 per karyawan per bulan — untuk perusahaan kecil dengan 10-15 staf, ini bisa berarti pengeluaran kurang dari $ 100 per bulan, yang cukup masuk akal. BambooHR memiliki otomatisasi yang dibangun ke dalam berbagai alat di suite — misalnya, email diisi secara otomatis dengan cepat. Membuat segalanya menjadi lebih mudah, ada aplikasi ATS seluler juga tersedia, di iOS dan Android memungkinkan manajer SDM untuk memanfaatkan fungsi inti BambooHR saat dalam perjalanan.

Pelajari lebih lanjut tentang solusi ATS BambooHR

Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Bisnis Kecil

4. Rumah Kaca

Greenhouse adalah solusi terintegrasi lain yang lebih dari sekadar pelacakan pelamar. Ini menawarkan fungsionalitas di setiap tahap dalam siklus — dari perekrutan hingga orientasi. CRM kustom Greenhouse memungkinkan manajer HR melacak prospek perekrutan yang memenuhi syarat dan memantau status mereka secara efektif. Komponen Onboarding membantu menghilangkan kesulitan dalam proses transisi untuk karyawan baru, yang mencakup semuanya mulai dari dokumentasi hingga pelatihan. Greenhouse juga memiliki fitur seperti tag otomatis dan penolakan otomatis yang melakukan persis seperti yang dikatakannya. Misalnya, Untuk pertanyaan: "Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki" Jika kandidat menjawab "5+", tandai: sangat berpengalaman. Demikian pula, Jika kandidat menjawab "0", maka tolak otomatis. Greenhouse juga memiliki struktur harga yang rapuh — Anda perlu berbicara langsung dengan perwakilan akun Greenhouse untuk mendapatkan perkiraan harga — ini tergantung pada ukuran perusahaan Anda.

Pelajari lebih lanjut tentang Rumah Kaca

Baca baca: Alat Manajemen Proyek Terbaik untuk Bisnis Kecil

Ini adalah daftar dari 8 solusi pelacakan aplikasi terbaik untuk departemen SDM (sumber daya manusia). Mempromosikan merek Anda menjadi kandidat, mencari kandidat, mengotomatiskan bagian-bagian dari proses rekrutmen, dan banyak lagi.

5. Rekrut Vultus

Vultus Recruit hanyalah salah satu komponen dari apa yang Vultus gambarkan sebagai "Solusi Kepegawaian," yang mengintegrasikan rekrutmen dengan manajemen tenaga kerja melalui Vultus Connect. Namun, komponen Rekrut difokuskan pada ATS. Ini mempermudah di setiap langkah, mulai dari membuat posisi pekerjaan hingga mencari kandidat hingga menjadwalkan wawancara. Vultus adalah solusi berbasis awan sehingga tidak perlu memasang perangkat lunak lokal yang berat. Penetapan harga juga cukup masuk akal. Seperti BambooHR, skala biaya dengan jumlah karyawan. Jika Anda memiliki 30+ karyawan, Anda melihat pengeluaran $ 9,99 per karyawan, per bulan.

Pelajari lebih lanjut tentang Vultus

6. Penyewaan Atom

Otomatisasi membuat setiap proses lebih mudah dan nyaman. Ini juga berlaku dengan Atomic Hire. USP dari Atomic Hire adalah kemampuannya untuk secara otomatis menyortir dan memberi peringkat pelamar berdasarkan indikator kinerja pekerjaan. Ini termasuk penggunaan General Cognitive Ability sebagai ujian kemampuan umum dan stabilitas emosi. Meskipun Atomic Hire kekurangan beberapa fitur terperinci yang ditemukan di solusi lain, hal itu sangat penting dalam efisiensi biaya: Ada tingkat gratis untuk hingga 25 kandidat pemilik bisnis yang melakukan bootstrap. Tingkat standar juga terjangkau hanya dengan $ 99 per bulan.

Pelajari lebih lanjut tentang Penyewaan Atom

7. Penjahit tim

Teamtailor memasarkan dirinya sebagai "Alat perekrutan lengkap". Ini sedikit lebih luas daripada solusi lain dalam daftar ini, termasuk, misalnya, fungsionalitas pemasaran merek untuk meningkatkan visibilitas Anda ke kandidat bernilai tinggi. Tiga modul Teamtailor adalah Pemasaran Merek, Membangun Hubungan, serta Perekrutan dan Analisis. Seperti yang disebutkan, komponen Pemasaran Merek membantu mempromosikan merek bisnis Anda dan membuatnya lebih terlihat oleh calon potensial. Komponen Relationship Building berfungsi sebagai CRM dan membantu memelihara koneksi dengan kandidat, melalui obrolan, dll, serta menyediakan fungsionalitas untuk mencari kandidat baru. Komponen Recruit adalah ATS sebenarnya di sini, dan seperti BambooHR, komponen ini memiliki tingkat otomatisasi yang terpasang untuk kemudahan penggunaan. Teamtailor juga memiliki aplikasi seluler khusus untuk ATS untuk membantu manajer SDM merekrut saat bepergian.

Pelajari lebih lanjut tentang Teamtailor

jobvite, kandidat, bebas, harga, potensi, taleo, bulan, smbusiness, bamboohr, karyawan, manajer, bakat, hanya, rasa sakit, karyawan

8. JazzHR

JazzHR adalah solusi paling fokus dalam daftar ini. Ini secara khusus memasarkan dirinya sebagai ATS, dan bukan semacam solusi terintegrasi gado-gado. JazzHR menyediakan alat yang berguna untuk pencitraan merek — untuk meningkatkan visibilitas Anda ke kandidat, mencari kandidat melalui papan pekerjaan terintegrasi, dan pelacakan lamaran lama yang sederhana. Ini adalah siklus sederhana — tingkatkan visibilitas Anda, cari kandidat, lalu lacak proses perekrutan. JazzHR juga menggunakan otomatisasi untuk meningkatkan efisiensi — pesan dan penawaran dapat diisi secara otomatis sehingga HR dapat menghabiskan lebih sedikit waktu untuk mengetik dan lebih banyak waktu untuk mengidentifikasi bakat terbaik.

Pelajari lebih lanjut tentang JazzHRSistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Bisnis Kecil

Sekian untuk fitur ini! Jika Anda adalah pemilik bisnis kecil, Anda juga ingin melacak akun Anda. Lihat fitur kami di perangkat lunak Pembukuan terbaik untuk bisnis kecil sini.

Lihat Juga